Începând cu 1 februarie 2026, prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită de nimeni – nici de angajator, nici din bugetul sistemului public de sănătate. Măsura se aplică temporar, până la 31 decembrie 2027, potrivit OUG nr. 91/2025.
Ce se schimbă, concret (cine plătește și de când)
Regula de plată se mută cu o zi:
-Ziua 1: 0 lei (neplătită)
-Zilele 2–6: plătește angajatorul
-Din ziua 7 încolo: se decontează din FNUASS/CNAS
Pentru concediile medicale care sunt, prin lege, suportate integral din FNUASS, plata începe din ziua a 2-a (deci tot cu o zi pierdută).
Câți bani pierd angajații
Pierderea este valoarea indemnizației aferente unei zile (prima zi) – practic, o zi de venit dispare din luna respectivă, indiferent că medicalul e de 2 zile sau de 10.
Pentru boală obișnuită (cod 01), indemnizația e calculată (din 2025) în funcție de durata episodului:
-55% din baza de calcul pentru până la 7 zile
-65% pentru 8–14 zile
-75% pentru cel puțin 15 zile
🔎 Exemplu din materialul Observator: un angajat ar pierde aprox. 120 lei prin neplata primei zile (în funcție de venit).
(În practică, suma diferă de la caz la caz, pentru că indemnizația se raportează la baza de calcul folosită de salarizare.)
În spațiul public, argumentul invocat este reducerea concediilor medicale fictive, iar OUG 91/2025 introduce și mecanisme de control (inclusiv situații în care indemnizația poate fi refuzată dacă certificatul e neconform).
Separat, au apărut discuții că pacienții cronici ar putea fi exceptați (prin măsuri/anunțuri ale autorităților), dar asta depinde de forma finală a reglementărilor aplicate.
